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Do que um líder precisa? O líder empresarial é aquele que ocupa o lugar de chefia e que, portanto, precisa exercer a liderança. Liderar é ter a capacidade de exercer influência sobre as outras pessoas. Influenciar é um ato poderoso de criar aliados e alcançar objetivos, de construir um ambiente de colaboração apoio mútuo, com resultados consistentes, a partir da sinergia entre as conexões estabelecidas.   “Entenda os seus medos, mas jamais deixe que eles sufoquem os seus sonhos.” Alice no País das Maravilhas   Continue lendo→

“Inúmeras oportunidades surgem no nosso dia a dia. Aproveitamos ou deixamos passar despercebidas? Vamos extrair a essência de cada uma para o desenvolvimento humano. Esse é o processo de coaching.” Damião Freitas Jr. O que é e para que serve o coaching Coaching é um processo de autoconhecimento e autodesenvolvimento de modo que seja possível atingir um objetivo, focado nos principais valores de ordem pessoal ou profissional, além de enxergar e dissolver dificuldades que estejam gerando stress, desenvolvendo confiança e tomada de decisão. Acontece geralmente entre duas Continue lendo→

O que não pode ser dito se manifesta na ação O artigo de hoje tem por base o filme americano “By de Sea” (À Beira Mar) de 2015, drama romântico escrito e dirigido por Angelina Jolie Pitt (no papel de Vanessa, uma ex-dançarina), e produzido juntamente com Brad Pitt (no papel de Roland, um escritor). Esse filme é bastante monótono, pois revela, na própria ação, o vazio da vida dos protagonistas: um casamento que persistia em se manter, mas já se dava por acabado. Em síntese, Continue lendo→

Teus ombros suportam o mundo e ele não pesa mais que a mão de uma criança. Carlos Drummond de Andrade Na Liga da Meditação e Saúde da Faculdade de Medicina da USP de 2018, que tive a oportunidade de participar esta semana, revivi conceitos muito essenciais e viscerais: A importância da meditação principalmente para os profissionais da saúde; O estresse como impulso para a vida e a importância de reconsiderá-lo – e não extingui-lo – e a necessidade de buscarmos a homeostase (equilíbrio) das nossas Continue lendo→

“A gente não quer só comida, a gente quer comida, diversão e arte” Titãs Posso arriscar dizer que o mais interessante da vida é poder reconhecer que tipo de fome é a nossa. Afinal, eu vivo para quê? Nenhum ser humano vive apenas daquilo que parecia suprir a “qualquer um”. Se qualquer alimento alimentasse qualquer um, não existiria tanta variedade de escolhas… Bem como não haveria tanta intolerância como vemos hoje em dia.   E então eu pergunto: quais são nossos limites? O que nos Continue lendo→

Nossa bússola já existe e está dentro de nós. Não há acertos ou erros. Só há tentativas.   Paralelo com o filme “O Encantador de Cavalos” Recentemente, assisti novamente ao filme clássico “O Encantador de Cavalos” (original “The Horse Whisperer”), de 1998, dirigido e estrelado por Robert Redford, baseado no livro de 1995 de autoria de Nicholas Evans sobre um talentoso treinador de cavalos. A seguir, uma breve sinopse do filme: “Uma adolescente (Scarlett Johansson) em companhia de uma amiga sofrem um acidente quando andavam Continue lendo→

“Dê-me uma alavanca e um ponto de apoio e levantarei o mundo” Arquimedes     Conheça a história do Ponto de Palestras e Treinamentos O Ponto de Palestras e Treinamentos nasceu de um sonho de proporcionar às pessoas e às organizações um novo olhar para as oportunidades. Tal mudança aconteceria a partir de reflexões proporcionadas em encontros (palestras e workshops), nos quais constrói-se um ambiente propício para um novo olhar – com cuidado e curiosidade – para o momento presente, além de arriscar-se em novos Continue lendo→

Coaching à minha visão Coaching é um processo com início, meio e fim sendo um catalizador de objetivos tomando por base as potencialidades e vulnerabilidades do coachee permeados pela destreza do coach na condução de cada processo. E mesmo depois de tudo o que fizeram com o coaching… Reitero que ainda acredito que este é um processo eficaz para quem sabe usá-lo da maneira correta: sem prometer o que não seja possível cumprir. Fiquei muito feliz ao ler o recente depoimento do meu coachee sobre o Continue lendo→

Nós somos o que fazemos repetidamente. A excelência, portanto, não é um ato, mas um hábito. Aristóteles O que é um hábito? Hábito pode ser definido como uma maneira permanente ou frequente de comportar-se. Muitas vezes pode ser visto de modo negativo, ao qual não temos controle ou reflexão, compreendido como algo que atrapalha nossa entrega para o novo. No entanto, também pode ser visto de modo positivo, tomado como uma maneira prática de lidar com a vida e reagir com menos esforço a situações familiares.   Continue lendo→